三星为应对危机，调整共享办公室使用政策

据韩媒Financial News报道，三星电子近期因面临美国关税压力及竞争力下滑等内外部挑战，对其半导体暨装置解决方案（Device Solutions；DS）部门下达了“共享办公室运作效率化”措施。新规明确禁止员工在周日及国定假日使用共享办公室据点，以减少资源浪费。
三星于2021年11月推出“未来导向人事制度”，其中包括设立共享办公室据点。自2022年下半年起，三星陆续在京畿道、江南、大邱等地设立共享办公室，至今仅三年时间。此前，员工在周末或假期如有需求，可自由使用这些据点。然而，随着内部纪律整顿的需求增加，三星决定调整政策。
业内人士分析，此举不仅是为了削减不必要的成本，还与三星在DRAM市场的表现密切相关。据市场研究机构Counterpoint Research数据，2025年第一季度，SK海力士以36%的市占率首次超越三星（34%），成为全球DRAM市场的新龙头。此外，美光已向NVIDIA供应第五代12层HBM3E，而三星的8层与12层HBM3E尚未通过品质验证，进一步凸显其竞争力下降的问题。
三星会长李在熔此前曾警示高管：“三星已失去应有的底气”，并呼吁以“背水一战”的决心应对危机。因此，共享办公室政策的调整被视为三星应对挑战的重要一步。未来，这一措施可能扩展至其他部门，甚至缩减部分共享办公室据点。
值得注意的是，竞争对手SK海力士则采取了截然不同的策略。除现有4处办公室据点外，SK海力士还计划于2025年在高丽大学增设新据点，并考虑进一步扩展，以提升员工的工作便利性。

本文链接：http://www.28at.com/showinfo-27-145651-0.html三星为应对危机，调整共享办公室使用政策

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。邮件：2376512515@qq.com

上一篇： 台湾地区拟扩大对美采购以应对贸易压力

下一篇： 意法半导体大裁员背后：技术滞后与转型困境