在近日举办的2025年即时零售产业大会上，支付宝就业携手UU跑腿、首汽约车及享道出行等知名企业，共同宣布成立灵工“高薪联盟”。该联盟旨在向灵活就业群体提供真实可靠的就业机会，并通过一系列入职福利与稳岗激励措施，助力他们实现增收。
随着灵活就业人数在全国范围内突破2亿大关，这一就业形式已日益成为劳动力市场的重要组成部分。然而，当前求职招聘市场中信息碎片化、权益保障缺失等问题依然突出。为此，支付宝凭借其强大的平台资源整合能力，联合生态伙伴，为灵活就业者打造了一个安心、有保障的求职新环境。
想要加入灵工“高薪联盟”的求职者，只需在支付宝上搜索“支付宝就业”，即可轻松找到来自联盟内各大名企的招聘通道。首批开放的岗位涵盖了即时配送、网约车、主播等多个热门行业，未来还将逐步拓展至服务业、制造业等领域，为更多灵活就业者提供就业机会。
支付宝就业相关负责人介绍称，通过标准化的职业解决方案，支付宝成功连接了供需双方，构建了一个可持续的灵活就业生态系统。这一举措不仅帮助灵活就业者实现了增收，同时也为用人企业降低了招聘成本，实现了双赢。
以即时配送行业为例，通过灵工“高薪联盟”成功入职的骑手，在享受原有收入的同时，还能获得额外的稳岗激励，累计金额最高可达千元以上。这一举措不仅提高了骑手的收入稳定性，也增强了他们对岗位的忠诚度。
据初期测试数据显示，由于支付宝平台具备精准的人岗匹配能力和额外的激励措施，即时配送企业在平台上每招聘一名骑手，可节省超过60%的招聘费用。这一成效不仅验证了支付宝在灵活就业领域的创新实践，也为更多企业提供了可借鉴的招聘模式。
截至目前，支付宝已与超过1000家招聘和用工生态伙伴建立合作关系，提供了1200万个在招岗位，累计服务用户数量超过1亿。支付宝还发起了一系列促就业行动，旨在助力大学生、新蓝领青年、零工等重点群体实现高质量充分就业。
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