近期，英特尔公司内部发生了一系列重要的人事变动，对晶圆代工业务可能产生深远影响。据路透社报道，三位负责晶圆代工业务的关键高管即将步入退休阶段。
这三位即将退休的高管分别是英特尔技术开发部门（TDG）的企业副总裁Kaizad Mistry与Ryan Russell，以及设计技术平台部门的企业副总裁Gary Patton。Kaizad Mistry和Ryan Russell长期致力于英特尔的工艺技术研发，并在TDG中扮演着核心角色，包括监督研发项目、制定技术策略等。而Gary Patton则在晶圆代工客户的设计平台解决方案方面有着丰富经验，他的职责涵盖了制程设计套件开发、EDA工具验证、IP库建立等多个方面，确保客户设计能够顺利适应英特尔的制程技术。
据消息人士透露，英特尔正在对其技术开发部门的架构进行审视，并计划对产能规划团队进行缩编，同时裁撤部分工程团队人员。这一系列调整与英特尔年初启动的技术开发部门重组紧密相关。
值得注意的是，英特尔技术开发执行副总裁Ann Kelleher也计划在2025年晚些时候退休，结束其在英特尔长达30年的职业生涯。这一波高层变动无疑将对英特尔的技术开发业务产生重要影响。
与此同时，英特尔也在积极推进其他人事调整。前美光制程技术老将Naga Chandrasekaran在英特尔前CEO Pat Gelsinger任内接任全球营运长一职，并在今年3月进一步扩大职权范围，涵盖技术开发与制造业务。他随即启动了团队重整计划，配合公司的全球裁员计划进行人事调整。
Chandrasekaran上任后，将研发与量产整合为一体，旨在提升良率、缩短制程导入时间，并强化制程一致性。另一方面，Navid Shahriari也被升任为执行副总裁（EVP），负责后段制程营运，包括封装、测试与先进封装策略，以推动小芯片整合与测试技术的布局。
这一系列高层离职的背景是英特尔正在实施一项大规模的成本削减计划。英特尔CEO陈立武在最新公开信中表示，公司目标是在今年年底前将全球员工人数降至75,000人，相比今年二季度将裁员约20%。
在制程技术方面，由于Intel 18A制程未获得大客户青睐，英特尔决定将其主要转为自用，以证明自身的先进制程能力。陈立武表示，Intel 18A工艺只有通过内部产品应用才能产生合理的回报。同时，英特尔还将从头开始开发Intel 14A作为代工节点，目前正在与大型外部客户紧密合作。
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