特斯拉近期对其公司章程进行了重要修订，旨在预防未来可能发生的股东衍生诉讼风波。这一系列改动，是在埃隆·马斯克的高额薪酬计划遭遇股东诉讼并被法院判定无效之后迅速出台的。
所谓股东衍生诉讼，指的是股东代表公司利益，对相关责任方提起的法律诉讼。特斯拉的新章程规定，只有持股比例达到3%及以上的股东，才具备发起或继续这类诉讼的资格。这一决策背后，与得克萨斯州近期通过的公司法修订案有着密切联系。得州州长格雷格·阿博特不久前签署的新法案，赋予了企业自主设定股东提起衍生诉讼所需持股比例的权力，此举被视为增强得州作为企业注册地的竞争力的有力措施。
回顾特斯拉薪酬风波，早在2018年，特斯拉股东曾批准了一项针对马斯克的薪酬计划，最初估值约为26亿美元。然而，随着时间的推移，到2024年初，这一薪酬方案的估值已飙升至560亿美元（折合人民币约4036亿元），在某些时期甚至逼近千亿美元大关。这一巨额薪酬计划引发了广泛争议。
争议的焦点在于，一位股东质疑特斯拉董事会未能充分披露薪酬计划的具体条款和绩效评估标准。特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克对此表示支持，她指出，在薪酬计划的制定过程中，马斯克发挥了过大的影响力。同时，她还提到特斯拉董事会中有多名成员与马斯克关系密切，包括长期好友和合作伙伴，这导致了明显的利益冲突。因此，法院最终判决该薪酬计划无效。
面对这一裁决，特斯拉采取了果断行动，将公司注册地由特拉华州迁往得克萨斯州。不过，特斯拉并未就此罢休，而是就这一判决向特拉华州最高法院提起了上诉，目前该案仍在审理之中。特斯拉此次章程修订，无疑是在为可能的法律挑战做进一步的准备和防范。
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