2023年已行之大半，但消费电子市场行情仍未见明显好转，正进一步影响一众科技巨头的业绩表现，导致不断出现“科技圈裁员潮“。近日，据媒体报道，芯片巨头高通正计划在美国加州裁员1200人以上，以应对其主要产品需求低迷的局面。
据悉，根据提交给加州就业发展部的文件，该公司将在加州圣地亚哥和圣克拉拉裁减1258个职位。高通的一名代表拒绝就此次裁员的总体规模置评，该公司目前共有5万名左右的员工。
在被裁撤的职位中，有750多个来自高通的工程部门，包括从主管到技术人员的级别。其余的裁员将来自内部技术人员和会计等职位。高通在通知中表示，裁员将于12月中旬开始。
目前，高通是全球最大的移动芯片供应商，其业务主要集中在智能手机、平板电脑、车载信息娱乐系统等领域。然而，过去一年多来，以智能手机为代表的消费电子市场持续低迷，并非出现年初业界所期待的复苏情况。IDC发布的最新报告下调了2023年全球智能手机出货量预期，称“2023年全球智能手机出货量为11.5亿部，同比下降4.7%，创下十年来新低，低于此前预测的3.2%降幅”。
除了市场持续低迷之外，高通还正面临新的挑战，即在美国断链脱钩的影响下，中国市场不断推进国产化，一定程度上摆脱对高通的依赖，特别是最近华为Mate60系列手机的发布，将进一步助推这一发展趋势。
另外，目前全球5G网络建设速度的放缓，也使得高通整体业绩承受较大的压力。
据高通公布的截至6月25日的第三财季业绩（自然年2023年第二季度），数据显示高通公司的营收、净利润双双下滑。其中，当季营收为84.51亿美金，相比去年同期的109.36亿美金下滑22.7%，净利润为18.03亿美金，相比去年同期的37.30亿美金下滑51.7%，直接过腰斩。此外，高通公司的半导体业务（QCT）和专利技术许可业务（QTL）两大核心业务部门均下滑。
为此，高通不得不采取措施来优化运营成本和提升效率。而裁员是其中之一。
实际上，从2022年底开始，高通就开始了裁员计划。据悉，今年1月，有外媒称高通在以色列裁员数十人；6月，高通对美国圣地亚哥总部裁员415人，对旧金山湾区裁员84人；同时台媒曝出，高通10月可能在中国台湾裁掉200人，留下的员工待遇会下滑，而先前已有约百人离职。
今年9月，有知情人士的爆料，高通在上海将进行大面积裁员，赔偿标准起步为N+4，对于无固定期限的员工，将赔偿N+7，且没有三倍封顶的限制。这一传言还曾引起广泛关注。而高通也于9月21日回应，确认了裁员计划仍在持续进行中，但不会关闭上海办公室和撤离上海。
高通此前在提交的一份上市文件中透露，截至2023年6月25日的9个月里，高通产生的与调整重组有关的费用为2.85亿美元，这是由2023财年承诺的某些成本削减计划造成的。
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