集微网消息，华为官方账号9月5日发文称，网传“美国邀请任正非去美国”等信息，纯属造谣。
此前有自媒体称，美国信息产业部机构计划邀请华为创始人任正非前往美国参加信息产业盛会，甚至报道任正非已经给出正式回应，拒绝前往参会，理由是自己已经退休多年，并且华为已经撤出了美国市场。
华为心声社区4日公开任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。
任正非表示，公司已经明确，我们要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。所以，我们产品的边界是收缩的，研究的边界可以适当宽一些，也不是宽得无边。那么，招聘的时候，首先要划定一个业务边界，讲清楚我们的理想是什么、边界是什么。不在我们这个边界内专业的人员，他是否愿意从事在边界内的工作？如果他愿意，转行是可以的。比如，孙中山本是学医的，先是医人，后来医国。我们公司出售的莫贝克电源公司的主力曾是牙科医生，因为技术是相通的，他虽然学习神经学、蛋白质生物学等，但计算能力也很强。所以，我们不要对人才有固定看法。
任正非强调，我们要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，我们就愿意要。我们朝着假设的方向，不断探索，不断储备。我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库。当然，高端人才全部是指技术方面，管理类或其他行业不在此列，管理类的干部走垂直循环、在实践中逐步成长的道路，没有层层的实践成功经验积累，很难有破格提拔的可能。（校对/赵碧莹）
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