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为深化学习型组织建设，打造精兵强将，激活人才发展动能，近日，振森能源以“学习强企 · 筑基赋能”为主题，隆重召开学习积分表彰大会。
会议隆重表彰了在技能提升、知识共享、创新实践中表现卓越的团队及个人，他们以行动诠释“学以致用、知行合一”的成长哲学，生动传递振森能源“共创发展机遇、共担时代使命、共享成长硕果”的企业文化。
这一荣誉时刻，既是对奋斗者的礼赞，亦彰显企业以系统化学习体系筑牢人才基座、以全链条赋能机制，激活创新动能的发展魄力。
学习赋能
构建全员成长生态圈
作为分布式绿色能源领域的领军企业，振森能源始终将人才视为核心竞争力。
振森能源人资行政部总监 张瑶女士 发表成长寄语
2023年初，振森能源公司正式成立“振森商学院”，同步推出“学习强企”积分管理体系。
该体系以数字化平台为支撑，通过线下内训师培养、学习官赋能、每月一课等多元化渠道，构建起覆盖课程学习、知识分享、项目攻坚、专业技能提升、经验传承、技能认证等全维度的知识传递网络，确保每位员工都能获得个性化成长支持。
据统计，截至2025年7月，平台累计产生学习行为超1.26万次，总学习时长9627小时，知识共享覆盖率达91.68%，真正实现了从“个体学习”到“组织进化”的跨越，为企业高质量发展筑牢人才基石。
榜样力量
表彰先进树立标杆
表彰盛典现场，由振森能源人力资源部总监张总亲自为“学习领航团队”、“学习之星”及“学习领航官”颁发荣誉。
振森能源·积分表彰大会 学习领航团队（第一名）
获奖者中既有攻克行业技术难题的创新标杆，也有深耕专业领域的知识传播者，更有推动组织学习文化落地的管理者典范。
这场荣誉加冕，不仅是对学习成果的礼赞，更彰显了振森能源“以学习力驱动核心竞争力”的战略决心。
筑梦未来
共绘成长新篇章
此次表彰盛典既是对过往学习成果的阶段性总结，更是振森能源构建“员工与企业共成长”生态体系的全新起点。
振森能源·积分表彰大会 学习之星
振森商学院依托“学习强企 · 筑基赋能”的人才培育活动，以系统性学习机制为纽带，打造“职业通道无界化、能力提升场景化、价值创造多元化”的职业发展平台。
通过定制化培养计划、跨领域项目历练、技术-管理双通道晋升体系，让每位员工都能在新能源产业变革中找准成长坐标。
振森能源“学习强企”活动剪影
同时，以组织学习效能的持续提升反哺企业技术创新与运营优化，形成“个人赋能组织、组织成就个人”的良性循环。
这种双向奔赴的价值共创模式，正为振森能源构建起人才竞争力与产业引领力的双重护城河。
以人才为驱动力，以专业为破局刃！
振森能源，也将以更专业、更精准、更贴心的综合能源服务，为客户创造高价值、高能效、高质量的绿色能源全周期服务，以专业力量驱动美好零碳未来！
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