新华网武汉6月28日电（记者凌纪伟）2024企业家江夏行“兰心慧语 江夏雅颂”活动于6月28日在武汉江夏区举行。来自各行各业的多名优秀女性代表齐聚一堂，分享奋斗历程和成功经验，围绕女性就业、女性领导力等话题深入探讨交流。
从20年前的媒体记者，到如今成为全球知名高科技企业的高管，会上，高通公司全球副总裁侯明娟用自己的亲身经历鼓励所有女性朋友，不要给自己或者身边的女性设限，高科技行业，尤其进入5G+AI时代，并没有针对女性的限制，女性反而有自身的先天优势。
早在当记者时，侯明娟就曾采访过高通公司的创始人艾文·雅各布博士，那时的高通主要面向企业客户，在侯明娟眼里，这是一家“非常小但是很神秘”的公司。
从七位创始人组成的小企业一路走到今天，高通公司的产品和业务几乎与每个人的生活都息息相关。“大多数领先的安卓手机里面都搭载了我们的骁龙处理器。”侯明娟说，如今骁龙芯片是全球近30亿部智能终端不可或缺的核心组件。高通公司还实现了跨行业发展，在当今的汽车行业，全球已有超过3.5亿辆汽车采用了骁龙数字底盘解决方案。此外，PC、智能手表、降噪耳机、XR（扩展现实）设备等等，大量智能终端都搭载着高通的产品。
侯明娟见证了高通公司从小到大的发展历程。很幸运的是，自加入高通后，公司开始加快打造针对消费者的品牌，而如何将复杂的技术话题以简单明了的方式解释给普通消费者，一直是侯明娟探索的课题。
“一开始我说做半导体行业，我妈说是做收音机的吗？”如何把复杂深奥的无线通信业务清晰地介绍给别人听，侯明娟遇到了很多关卡。她说，她的工作就是让那些非电子工程专业的消费者也可以了解和感知这个行业。多年持之以恒地坚守，令侯明娟颇有成就感的是，根据第三方市场调查，在中国，高通骁龙的整体品牌认知度达到85%，智能手机用户大都知道高通这个品牌，或者认同最好的智能手机的性能是由骁龙处理器带来的。
侯明娟在高通的职业生涯生动说明了一个道理，女性也可以在高科技公司获得成长进步空间。“对我们子女的职业选择来说，千万不能给女孩子设定限制，有些人认为高科技行业的工作更多适合男孩子，其实不是这样的。”侯明娟以高通为例说，公司有许多重要的创新发明都出自女性，她们特别优秀。
在很多人的印象中，市场部女性员工占比似乎更高，但身为高通公司中国区市场部负责人，侯明娟经常鼓励部门的女性员工不被束缚，不论是从事传播、公共关系（PR）、组织活动，或者是进行推广、运营社交媒体等等，都能做出出色成绩。“我也鼓励更多的女性在工作中，不要被性别限制，专注把工作做好，这点对于很多亚洲女性尤为重要。”
“20年以前，在公司的全球电话会议上，提问题的往往是美国或者欧洲团队成员，因为他们有语言上的优势。但今天，这个形势已经发生很大变化。在我们的鼓励下，越来越多的女性开始积极畅所欲言。”侯明娟还这样鼓励女性员工：“只要我们的观点有价值，就应该主动表达出来。我们应该忽视性别差异，专注于我们能做出的贡献。”
在参加2024企业家江夏行活动前，侯明娟刚刚结束在上海世界移动通信大会的行程。今年大会上，学界业界对5G和AI的探讨尤为热烈，这让侯明娟对领先技术的演进又多了一分期待。她坚信，5G与AI融合将带来一个更加充满活力的世界。
“我想说的是，前沿技术的快速发展对于女性未来的职业选择，包括我们的子女、年轻姐妹们的职业选择其实是有帮助的。”如今随着许多重复性工作被机器或AI所承担，女性反而展现出了先天的优势。“在5G和AI时代，女性其实面临着很好的发展机会。”
为期三天的2024企业家江夏行由新华社湖北分社、新华网、中国企业改革与发展研究会、浙江省企业联合会主办，系列活动包括产业发展会议、地方重点项目考察、文化交流活动等。
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