近期，多地发布人才急需紧缺目录，机器人相关人才成为引才重点；多家招聘平台数据显示机器人企业“抢人”热度高涨；2025智能机器人发展大会等多场展会相继启幕……多重信号清晰显示，随着机器人产业进入加速发展期，相关人才需求正呈阶梯式增长，岗位细分的多元化趋势凸显。
产业发展催生人才“需求清单”。日前，在湖南、北京、重庆等地发布的急需紧缺人才目录中，“机器人研发总监”“工业机器人系统操作员”等机器人相关人才成为引才育才重点。
从招聘市场看，多家平台最新数据显示机器人领域已开启“抢人”模式。据智联招聘《2025年机器人产业人才发展报告》（下称《报告》）显示，2025年前5个月，国内机器人产业招聘职位数同比增长6%，求职人数同比增长32%，实现供需双增。猎聘大数据研究院最新报告显示，2025年一季度，机器人工程师增幅居人工智能技术相关职位增幅前五，技术驱动特征显著。
在总量增长的同时，产业人才需求呈现细分多元趋势，其中，技术类岗位成为需求主力。《报告》显示，2025年前5个月，机器人产业技术岗位招聘职位数及求职人数在总体岗位中占比分别为62%、71%。
在技术岗位中，机器人算法工程师、机器人调试工程师、机械结构设计工程师、机器人仿真工程师、应用场景规划师等招聘涨势较好，呈现多元化发展趋势。《报告》显示，机器人算法工程师以48%的招聘职位数同比增速位居榜首，机器人调试工程师、机械结构设计工程师、机器人仿真工程师增速均超20%。
技术人才的需求与我国机器人产业发展息息相关。业内专家指出，当前，整体产业发展仍处于技术研发与场景验证的关键期，因此对技术研发、系统调试及解决方案优化等环节的人才需求更为迫切。
值得关注的是，人形机器人企业加速商业化落地，这一细分赛道催生出大量岗位需求。
“我们在调查中发现，机器人产业中，人形机器人领域招聘职位数同比增长409%，求职人数同比增长396%。”智联招聘执行副总裁李强介绍，具体来看，2025年1至5月，人形机器人领域机器人算法工程师、机械结构设计工程师招聘职位数分别同比增长479%、239%，整体呈现“井喷式”增长。
“作为深耕人形机器人赛道的企业，伴随人形机器人落地场景增多，研发领域拓展加深，目前我们急需算法、软件开发以及具有科研基础的人才。”EX机器人总裁李博阳表示。
此外，复合型人才也成为未来企业竞逐赛道的必需力量。“人形机器人已不再是传统的机械装置或单纯的软件开发，我们对掌握软硬件知识、机械自动化等多个领域专业的复合型人才需求较高，要求其能够解决产品需求或完成模块完整架构设计。”李博阳说。
展望未来，随着机器人产业规模持续稳健扩张，场景应用类人才需求将持续增长。市场监管大数据中心数据显示，截至2024年12月底，全国共有45.17万家智能机器人产业企业，企业数量较2020年底增长206.73%，较2023年底增长19.39%，呈稳健上扬态势。天眼查专业版数据显示，2025年1至5月，新增“机器人”相关企业10万家，与2024年同期相比增长30%。
多家证券机构研报认为，2025年将成为具身智能机器人量产元年。民生证券研报指出，短期3年内人形机器人有望应用于特种场景，中期3至5年人形机器人有望应用于制造场景，远期5年以上人形机器人有望应用于民用场景。
“未来，应用场景将关系人形机器人生命周期。人形机器人将进一步应用于儿童陪护、会议会展导览、游戏互动、博物馆讲解等商业场景。伴随技术迭代，具备产品思维、场景拓展能力的人才会成为企业核心竞争力。”李博阳说。（记者 陈涵旸）
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